Komplex szolgáltatások
Menedzsment tanácsadás
A vizsgálat során a
jogszabályok, törvények, jogszabályi előírások, de a jogszabályokon alapuló
azok előírásaival harmonizáló belső szabályzatok, utasítások, határozatok,
tervek, programok, normatív előírások áttekintése történik.
Megvizsgáljuk, hogy sért-e az Ön cége munkajogi jogszabályt, és tájékoztatjuk, hogy ez milyen jogkövetkezménnyel járhat.
A kontroll biztosítja, hogy a munkavállalók foglalkoztatása a foglalkoztatásra vonatkozó szabályokban meghatározott keretek között történjen.Átvilágításra kerülnek a bírsággal vagy jogvitákkal fenyegető gyakorlatok, helyzetek, folyamatok, valamint az, hogy optimális módon kihasználja-e a cég a rá irányadó diszpozitív jogszabályok által nyújtotta lehetőségeket, megfelelnek-e a vállalat céljainak a jelenlegi folyamatok, eszközök, erőforrások, munkaszervezés stb.
Feltárjuk az esetleges költségcsökkentési lehetőségeket, megmutatjuk a folyamatosan fejlődő, és fejlődésben megrekedt területeket, képet adunk a szervezeti kommunikációs csatornák működőképességéről.
Stratégiatervezés
A munkaügyi compliance audit a működés javításával és a veszteségforrások felszámolásával hozzájárul az eredmények javításához.
Hol rejlenek a belső tartalékok?
Hol folyik el a foglalkoztató pénze?
Néhány jellemző példa:
- problémák a szervezetben (átfedések, párhuzamosságok,
gazdátlan területek, hosszú átfutási és feldolgozási idők, bürokratikus
szervezet, lassú döntéshozatal)
- erőforrások túlzott mértékű felhasználása (munkaerő,
anyag, eszköz, energia)
- nincs összhang a rendelkezésre álló kapacitás és a
terhelés között
- nem megfelelően elkötelezett munkatársak
- nincs összhang a teljesítmény és a bérek között
- magas működési költségek
- nincs tisztánlátás a költségeket illetően.
Szervezeti átalakítás
Eljárásaudit
megfelelően dokumentálják-e a tevékenységeket, a vonatkozó dokumentumok alkalmasak-e a folyamat megfelelőségének ellenőrzésére és igazolására.
Folyamataudit
során feltárásra kerülnek a folyamat gyenge pontjai, hiányosságai, a működőképesség javítása érdekében történik az átvilágítás.
Rendszeraudit
a szervezet teljes minőségirányítási rendszerének felülvizsgálata a rendszer működőképességének fenntartása és folyamatos tökéletesítése érdekében.
A felülvizsgálat kiterjed az összes eljárásra és folyamatra, a rendszerbe bevont minden szervezeti egységre és funkcióra. (Hr-munkaügy-bér)
Személyaudit
során az adott személy felkészültségének, képességének, tulajdonságainak a vonatkozó előírásoknak, követelményeknek való megfelelősége kerül átvilágításra.
Egyéb szolgáltatások
Vizsgálat:
- hatáskörök, feladatkörök, aláírási jogosultságok, felhasználói jogosultságok rendszerezésében,
- a bérszámfejtési folyamatokhoz szorosan nem tartozó, de társadalombiztosítási kifizetőhely működése esetén a bérszámfejtési feladatokat is ellátó terület feladatai közé tartozó társadalombiztosítási pénzbeli ellátási igények folyósításának adminisztratív menetének,
- a jogalap
nélküli kifizetések, főkönyvi függő számlán lévő tételek kezelésének,
- a főkönyvi feladás menete a havi zárást követően,
- a főkönyvi számlaszámok egyeztetése a pénzügyi területtel,
- a bérügyviteli program integrációja a vállalatirányítási rendszerhez,
- bérügyviteli szoftverrel kapcsolatos karbantartások, verziócsere, paraméterezés, archiválás, stb.